Responsabilità aziendale di WisdomTree
La sostenibilità e la responsabilità aziendale sono profondamente radicate in tutta la nostra attività. Riteniamo che ciò vada a vantaggio dei nostri investitori, dipendenti, azionisti e della società in generale.
Riteniamo che diversificazione e piena trasparenza siano necessarie nelle modalità in cui gli investitori allocano i propri capitali. Gli investimenti ESG (rispettosi cioè dei criteri ambientali, sociali e di governance) rappresentano una parte importante dell’approccio globale di WisdomTree e sono strettamente correlati alle iniziative aziendali già esistenti o pianificate per il futuro.
Responsabilità aziendale
WisdomTree allinea la strategia e le operazioni di CSR su quattro responsabilità fondamentali: Persone, Ambiente, Sociale e Anticorruzione. Queste aree chiave alimentano i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile fissati dall’ONU.
WIN, la rete d’iniziative per le donne
WisdomTree ha lanciato ufficialmente la sua iniziativa WIN (Women’s Initiative Network) nel 2019. La rete gestita dai dipendenti è progettata per offrire:
+ Una community che offra opportunità e supporto a tutte le dipendenti di WisdomTree.
+ Opportunità di carriera e formazione professionale.
+ Empowerment femminile e leadership all’interno dell’organizzazione
DEI
Nel 2021, WisdomTree ha istituito il suo consiglio inaugurale per la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI). Il consiglio è composto da un insieme variegato di dipendenti, provenienti da tutte le aree della nostra attività e ha il compito di supervisionare e contribuire al progresso del nostro impegno nel promuovere una cultura diversificata, equa e inclusiva.
Formazione
WisdomTree offre ai dipendenti tutta una serie di opportunità per promuovere la propria carriera e sviluppare nuove competenze attraverso lo sviluppo personale e professionale, tra cui:
+ WisdomTree Talks: i dipendenti sono regolarmente invitati a seguire delle conferenze tenute da ogni dipartimento dell’organizzazione, al fine di ottenere una visione olistica dell’azienda e comprendere meglio in cosa consiste il lavoro dei colleghi.
+ Corsi di formazione specifici a seconda della mansione.
+ Pranzi con il management: un’opportunità per tutti i dipendenti di relazionarsi con i dirigenti senior.
+ Formazione sulla sicurezza informatica: oltre a un solido piano di cybersecurity, i nostri dipendenti vengono regolarmente formati per essere in grado d’identificare potenziali minacce informatiche, dotandoli di strumenti per proteggere l’azienda, i colleghi e loro stessi da tali rischi.
+ Town Hall: teniamo dei Town Hall mensili per informare i nostri dipendenti sugli sviluppi del business e sulle posizioni aperte per coloro che cercano opportunità di carriera.
Antiriciclaggio
WisdomTree è tenuta, in base ai requisiti legali e regolamentari, ad adottare procedure efficaci e adeguate per individuare e prevenire il riciclaggio di denaro e il finanziamento del terrorismo.
Le nostre politiche e procedure AML si estendono a tutta l’attività in Europa e considerano anche le implicazioni e i potenziali rischi di eventuali terze parti e fornitori di servizi.
Anticoncussione e anticorruzione
WisdomTree ha stabilito una politica di anticoncussione e anticorruzione, dimostrando il suo impegno nella prevenzione della concussione e stabilendo un approccio di tolleranza zero alla corruzione in tutti gli ambiti della sua attività commerciale.
WisdomTree mira a limitare la propria esposizione alla concussione e alla corruzione impostando questa politica e fornendo formazione periodica a tutti i dipendenti in modo che possano riconoscere ed evitare reati di corruzione o attività sospette.
WisdomTree mira a limitare la propria esposizione alla concussione e alla corruzione impostando questa politica e fornendo formazione periodica a tutti i dipendenti in modo che possano riconoscere ed evitare reati di corruzione o attività sospette.
Neutralità carbonica
WisdomTree in Europa è orgogliosa di essere una società certificata carbon neutral.
Grazie all’attività di compensazione delle emissioni di carbonio, l’operatività in Europa è carbon neutral dal 2019. Il primo passo per diventare una società di asset management a zero emissioni nette ha consistito nell’assumere il controllo delle nostre attività aziendali in Europa, diventando un’organizzazione carbon neutral. In partnership con Carbon Footprint abbiamo calcolato e controbilanciato con successo le emissioni di gas serra.
Consapevolezza climatica
WisdomTree ritiene che il suo impatto sull’ambiente sia basso. A causa della natura della nostra attività, WisdomTree ha un’impronta di carbonio relativamente leggera e non genera rifiuti pericolosi né emette livelli significativi di gas serra.
Il nostro approccio alla compensazione delle emissioni di carbonio
In collaborazione con Carbon Footprint, siamo orgogliosi di sostenere un nuovo progetto per compensare le emissioni del 2022: il Zoba Anseba Community Safe Water Project.
Il progetto promuove la fornitura di acqua sicura a centinaia di famiglie del distretto di Zoba Anseba, in Eritrea, utilizzando la tecnologia di trivellazione dei pozzi. Attualmente, molte persone del luogo utilizzano legna e fuochi inefficienti per purificare l'acqua, con conseguente rilascio di gas a effetto serra. Questo può essere evitato implementando un processo che non richiede combustione per fornire acqua pulita. Ulteriori benefici del progetto includono:
+ Ristrutturazione di pozzi dismessi
+ Necessità, per le famiglie, di meno legna da ardere per purificare l'acqua
+ Riduzione delle emissioni di anidride carbonica prodotte dal processo di combustione utilizzato per purificare l'acqua
Piantare alberi con Ripple Africa
Noi di WisdomTree riconosciamo l'importanza di proteggere l'ambiente e crediamo che la responsabilità di apportare cambiamenti per contribuire a ridurre l'impatto sul clima e a sensibilizzare l'opinione pubblica sia nelle mani di tutti noi. Per concludere, siamo lieti di aver collaborato con Ripple Africa, piantando 10.000 alberi nel 2022. Scopri di più su questa iniziativa.
Volontariato in WisdomTree
Ad ogni dipendente è concesso un giorno di ferie aggiuntivo retribuito l’anno per prestare attività di volontariato a favore di un’organizzazione benefica. Il giorno di ferie in più può essere preso singolarmente o dal team: ad esempio, 30 dipendenti di recente hanno trascorso un’intera giornata a ridipingere un rifugio utilizzato per ospitare i senzatetto del luogo.
Pilotlight
I rappresentanti dei nostri Executive Management Team e Research team sostengono un programma che mette in contatto i dipendenti con enti di beneficenza e imprese sociali locali per fornire supporto e guidance aziendali, così da consentire loro di diventare organizzazioni più efficienti, efficaci e sostenibili.
FareShare
Nel 2020 l’epidemia di coronavirus ha trasformato WisdomTree in un’azienda basata principalmente sul lavoro da remoto e abbiamo così intravisto un’opportunità di collaborazione con FareShare, la rete di beneficenza attiva in Regno Unito per la ridistribuzione alimentare. Abbiamo quindi deciso di riassegnare il budget previsto per il catering dell’ufficio, destinandolo invece a coloro che avevano bisogno di aiuto. Un anno dopo, le nostre donazioni hanno avuto un impatto straordinario e significativo su coloro che si trovavano in condizioni di effettiva necessità, contribuendo a sfamare ben 18.000 persone durante il primo anno della pandemia!
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