La responsabilité d’entreprise selon WisdomTree
La durabilité et la responsabilité d'entreprise sont intégrées à notre activité ce qui profite à nos investisseurs, à nos employés, à nos actionnaires et à la société civile au sens large.
Selon nous, la manière dont les investisseurs allouent leurs actifs nécessite de la diversification et une transparence totale. L’investissement selon les critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) occupe une place prépondérante dans l’approche global de WisdomTree et assure le lien avec les initiatives d’entreprises actuelles et envisagées.
Responsabilité d’entreprise
WisdomTree aligne sa stratégie et ses activités RSE avec 4 responsabilités fondamentales : Citoyenneté, Environnement, Société et Lutte contre la corruption. Ces domaines stratégiques sont à la base des 17 objectifs de développement durable définis par l’ONU
Woman's Initiative Network
WisdomTree a officiellement lancé son Women’s Initiative Network ("WIN") en 2019. Ce réseau dirigé par les employés est destiné à offrir :
+ Une communauté source d’opportunités et de soutien à l’ensemble des employées de WisdomTree
+ Des opportunités de développement de carrière et de formation professionnelle
+ Une responsabilisation et un leadership des femmes au sein de l’entreprise
DEI
En 2021, WisdomTree a établi son comité inaugural sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI). Composé d’un ensemble varié d’employés de notre entreprise, ce comité a pour responsabilité de superviser et d’aider à faire progresser nos efforts en faveur d’une culture diverse, équitable et inclusive.
Éducation
WisdomTree offre diverses opportunités aux employés pour qu’ils poursuivent leurs carrières et acquièrent de nouvelles compétences via le développement professionnel et personnel. Citons notamment les initiatives suivantes :
+ WisdomTree Talks : les employés sont invités à participer à des discussions régulières organisées par chaque division de l’entreprise afin d’obtenir une vision générale de la société et de mieux comprendre les postes occupés par leurs collaborateurs
+ Séances de formation ciblées
+ Déjeuners avec les dirigeants : l’occasion pour tous les employés d'échanger avec leurs dirigeants
+ Formation à la cybersecurité : en plus d’un solide Programme de cybersécurité, nos employés sont régulièrement formés à l’identification de menaces potentielles en les équipant d’outils destinés à protéger la société, ses collaborateurs et eux-mêmes contre ce type de risques
+ "Town Halls": nous organisons des assemblées publiques ou « town halls » afin d’informer nos employés des développements au sein du groupe et des postes à pourvoir pour ceux qui sont à la recherche d’opportunités de développement professionnel
Lutte contre le blanchiment de capitaux
WisdomTree est tenu par des exigences juridiques et réglementaires d’adopter des procédures efficaces et adéquates afin de détecter et empêcher le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.
Nos politiques et procédures de lutte contre le blanchiment de capitaux couvrent l’ensemble de notre activité européenne et couvrent les répercussions et les risques potentiels propres aux tierces parties et aux prestataires de services.
Pots-de-vin et corruption
WisdomTree a adopté une Politique de lutte contre les pots-de-vin et la corruption (« Anti-Bribery and Corruption Policy »), témoignant de son engagement contre la corruption et en faveur de l’établissement d’une approche à tolérance zéro face à la corruption au sein de l’ensemble de ses branches d’activité.
WisdomTree vise à limiter son exposition aux pots-de-vin et à la corruption en établissant cette politique et en dispensant des formations régulières à l’attention de tous ses employés afin qu’ils puissent reconnaître et éviter les cas de corruption ou les activités suspicieuses.
L’équipe de direction et la fonction de conformité de notre société encouragent les employés à être vigilants et à divulguer tout soupçon de corruption, en mettant à leur disposition des canaux de communication adaptés et en veillant à un traitement adéquat des informations sensibles.
Neutralité carbone
WisdomTree est fier d’être en Europe une société certifiée neutre en carbone.
Grâce à la compensation carbone, nos activités européennes sont neutres en carbone depuis 2019. Afin de devenir un gestionnaire d’actifs neutre en carbone, la première étape consistait à prendre le contrôle de nos activités en Europe et de devenir une organisation neutre en carbone. En partenariat avec Carbon Footprint, nous avons réussi à calculer et à compenser nos émissions de carbone.
Sensibilisation à la question climatique
WisdomTree estime que son impact sur l’environnement est faible. En raison de la nature de notre activité, WisdomTree a une empreinte carbone relativement faible, ne génère pas de déchets dangereux ni n’émet pas de niveaux élevés de gaz à effet de serre.
Notre approche de la compensation des émissions de carbone
Dans le cadre de notre travail sur les empreintes carbone, nous sommes fiers de soutenir un nouveau projet pour compenser les émissions de carbone de 2022 : le projet Eau potable pour la communauté de Zoba Anseba.
Ce projet aide à l’approvisionnement en eau potable grâce à une technologie de forage pour des centaines de foyers dans la région de Zoba Anseba en Érythrée. De nombreux locaux utilisent actuellement du bois de chauffage pour des feux inefficaces dans l’objectif de purifier leur eau, ce qui a pour conséquence de libérer des gaz à effet de serre. Cela peut être évité en mettant en place un processus qui ne nécessite pas de combustion pour fournir de l’eau potable. Les avantages additionnels de ce projet incluent :
+ La rénovation de puits de forage en mauvais état
+ La baisse du besoin de bois de chauffage pour la purification de l’eau dans les foyers
+ La baisse du besoin de bois de chauffage pour la purification de l’eau dans les foyers
Le plantage d’arbres avec Ripple Africa
Chez WisdomTree, nous reconnaissons l’importance de protéger l’environnement et nous pensons que nous sommes tous responsables d’apporter des changements positifs pour aider à réduire notre impact climatique et accroître la sensibilisation sur le sujet. À cette fin, nous sommes ravis d’avoir travaillé avec Ripple Africa pour planter 10 000 arbres en 2022. En savoir plus sur cette initiative.
Le bénévolat au sein de WisdomTree
Chaque employé est autorisé à prendre un jour de congé supplémentaire par an afin de faire du bénévolat au sein d’une œuvre caritative. Ce congé peut être pris individuellement ou par équipe. À titre d’exemple, 30 employés ont récemment passé une journée à repeindre un centre d’accueil de nuit des sans-abris.
Pilotlight
Des représentants de notre équipe de direction et de notre équipe de recherche soutiennent un programme qui met en relation nos employés avec des œuvres caritatives locales et des entreprises à but social. Grâce aux conseils et au support fournis par ces employés, ces organisations deviennent plus efficientes, efficaces et durables.
FareShare
En 2020, la pandémie de coronavirus a conduit WisdomTree à prioriser le travail à distance. Nous avons identifié une opportunité de collaboration avec FareShare, le réseau caritatif britannique de redistributeurs d’aliments afin de réallouer le budget de restauration dans nos bureaux aux personnes dans le besoin. Une année plus tard, nos dons ont eu un impact exceptionnel et significatif sur ces personnes dans le besoin : nous avons contribué à alimenter 18 000 personnes lors de la première année de la pandémie !
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